11月5日，徐州市環(huán)保集團召開十一月份調(diào)度會，集團公司黨委書記、董事長王斌出席會議并講話，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理楊韌主持。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理宋新華、程曉明，黨委委員、紀委書記戴傳東，集團公司本部中層干部，各公司主要負責人參加會議。

       王斌指出，全體干部職工要圍繞全年經(jīng)濟指標，做好五個方面工作：

       一、全力沖刺確保完成年度目標任務

       要清醒認識當前面臨的經(jīng)營形勢，抓住重點深入推進提質(zhì)增效，全力做好應收賬款回收籌劃。“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”，全年的沖刺已經(jīng)進入尾聲，沖刺的速度和力度越來越強，集團公司全體干部職工要以決勝姿態(tài)，用實際行動確保完成全年經(jīng)濟指標。

       二、深度謀劃明年工作計劃

       要勤于思考、開動腦筋，圍繞“明確目標、主要任務、保障措施”，組織好人財物的投入，抓好體制機制的創(chuàng)新，謀劃好明年工作目標，本月底前拿出工作計劃。各部室按照職能分工實行條線管理，要有措施、有創(chuàng)新，保障條線做出亮點、抓出成績。各二級公司要加強對三級公司的整體管控，切實推進三級公司的發(fā)展。

       三、抓緊抓好安全生產(chǎn)工作

       安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的生命線，各二級、三級公司要堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)制度，強化安全隱患整改落實。各生產(chǎn)型企業(yè)和各項目工地必須配備安全專員和環(huán)保專員，層層壓實、逐級落實，形成責任制管理體系。

       四、高度重視人才隊伍建設

       面對各二、三級公司高素質(zhì)人才短缺問題，集團公司計劃啟動新一輪公開招聘。通過對外人才引進、對內(nèi)定向培養(yǎng)，采用招培結(jié)合的方式，進一步壯大環(huán)保集團人才隊伍。各二級、三級公司還需加快完善董事會、監(jiān)事會建設，實施規(guī)范化管理運營。

       五、做好疫情防控工作

       面對當前疫情防控復雜形勢，環(huán)保集團全體職工要時刻繃緊疫情防控這根弦，嚴格落實集團公司各項防疫舉措。在一樓設立值班崗，實行外來人員來訪登記、“兩碼聯(lián)查”。集團公司職工要嚴格履行外出審批制度，非必要不離徐。因工作原因需要離徐人員，要求報本單位領導審批。

       楊韌表示，各部室，各二級、三級公司要自上而下、由下向上，不斷溝通磋商，交流互進，共同完善集團公司“十四五”規(guī)劃和明年預算編制。同時要提高政治站位，層層抓落實、層層抓考核、層層抓責任，切實做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作。分秒必爭、奮力沖刺，確保完成全年目標任務。